Konsep Ihsan Pemangkin Sistem Pengurusan Organisasi Yang Berkualiti Dalam Pembinaan Negara Madani

The Concept Of Ihsan As A Catalyst For Quality Organisational Management Systems Towards Building A Civilised Nation

Abstract

An effective organisational management system should meet uniform and quality standards. This is imperative to ensure that the organisation's management planning can be implemented perfectly and of high quality. Among the noble values of priority for organisation management and staff is the value of Ihsan (courtesy), which needs to be instilled in every employee. The value of Ihsan can promote sincerity among employees when it comes to performing their tasks in a trustworthy manner towards establishing a civilised country. This study aims to analyse the concept of Ihsan from an Islamic perspective as a catalyst for implementing a quality organisational management system. In addition, this study focuses on the reality and challenges of building a quality Madani civil state. The research employs a library research method that is analysed descriptively. The study results found that the concept of Ihsan in Islam is important in producing the best and most effective organisational management. Furthermore, the Ihsan concept can also produce people who practice a balanced life between worldly means and spirituality, emphasising management practices that are trustworthy and dedicated in a civilised country. It is hoped that the concept of Ihsan practised in the management of organisations and communities will produce a glorious society and country in the future.

Abstrak
Sistem pengurusan organisasi yang berkesan harus memenuhi piawaian yang seragam dan berkualiti. Hal ini penting bagi memastikan segala perancangan setiap pengurusan organisasi dapat dilaksanakan dengan baik dan berkualiti. Antara nilai murni yang menjadi keutamaan pihak pengurusan dan kakitangan sesebuah organisasi adalah nilai Ihsan yang perlu diterapkan dalam setiap individu pekerja. Malah nilai Ihsan ini mampu menjadikan para pekerja menjalankan amanah dengan penuh ikhlas ke arah membentuk negara madani. Objektif kajian ini bertujuan menganalisa konsep Ihsan dalam perspektif Islam sebagai pemangkin pelaksanaan sistem pengurusan organisasi yang berkualiti. Selain itu, kajian ini memfokuskan kepada realiti dan cabaran dalam pembinaan negara madani yang unggul. Metodologi kajian ini adalah kajian kepustakaan yang dianalisa secara deskriptif. Hasil kajian mendapati konsep Ihsan dalam Islam merupakan elemen penting dalam melahirkan pengurusan organisasi yang terbaik dan berkesan. Tambahan pula, konsep Ihsan juga mampu melahirkan insan yang seimbang antara duniawi dan ukhrawi dengan penekanan pengurusan yang amanah dan dedikasi dalam negara madani. Diharapkan konsep Ihsan yang diamalkan dalam pengurusan organisasi dan komuniti mampu melahirkan masyarakat dan sebuah negara gemilang pada masa mendatang.