Religiosity And Career Choice In The Hotel Industry Among Malaysian Muslim Students: A Test Of Reliability And Validity

Pengujian Kebolehpercayaan Dan Kesahan Terhadap Hubungan Di Antara Ketaqwaan Dan Pemilihan Kerjaya Industri Perhotelan Di Kalangan Pelajar Muslim Malaysia

Abstract

The problem of religiosity in the career choice of Hospitality students is an issue in human resource development in Malaysia. This is due to the high turnover rate seen to occur in the Malay Muslim community. The contradict between the need to work and continue living with strong religious beliefs is seen to limit career choices in this field of Hospitality. This study was conducted to determine the research question items accepted through reliability and validity testing. The respondents of the study were 200 final year students in eight public institutions of higher learning related to the field of hospitality in Malaysia. The research methodology based on cross -sectional data collection was tested by reflective model. Validity and validity testing involving internal methods of consistency realibility, covergent validity and discriminant validity is intended to obtain items that can be used for the purpose of hypothesis testing. Testing using SEM PLS statistical testing through SmartPLS software was used to validate the constructed items. The test findings confirmed 38 question items for three independent variable factors and one dependent was accepted for hypothesis testing.

Abstrak
Masalah ketaqwaan dalam pemilihan kerjaya pelajar Hospitaliti merupakan isu dalam pembangunan sumber manusia di Malaysia. Ini berikutan dengan kadar pusing ganti yang tinggi dilihat berlaku pada golongan melayu yang beragama Islam. Pertembungan diantara keperluan untuk bekerjaya dan meneruskan kehidupan dengan pegangan agama yang kuat dilihat membataskan pemilihan kerjaya dalam bidang Hospitaliti ini. Kajian ini dilakukan untuk menentukan item soalan kajian diterima melalui pengujian kebolehpercayaan dan keesahan. Responden kajian sebanyak 200 pelajar tahun akhir di lapan institusi pengajian tinggi awam yang berkaitan dengan bidang hospitaliti di Malaysia. Pengujian mengunakan pengujian statistik SEM PLS menerusi perisian SmartPLS telah digunakan bagi mengesahkan item yang dibina. Metodologi kajian yang berdasarkan kutipan data secara keratan rentas telah dibuat pengujian secara model reflektif. Pengujian kebolehsahan dan keesahan melibatkan kaedah Kebolehpercayaan konsistensi dalaman, kesahan rahsia dan kesahihan diskriminasi adalah bertujuan untuk mendapatkan item yang boleh digunakan bagi tujuan pengujian hipotesis. Penemuan pengujian telah mengesahkan 38 item soalan bagi tiga faktor pemboleh ubah tidak bersandar dan satu bersandar diterima untuk dijalankan pengujian hipotesis.