The Islamic View Of Management Ethics And Its Impacts To The Job Performance Of Oil Marketing In Brega Libyan Oil Company

وجهة النظر الإسلامية في أخلاقيات الإدارة وأثرها على الأداء الوظيفي في شركة البريقة لتسويق النفط الليبية

Abstract

It is well known that Islam has a holistic view that stems from the fact that faith is not complete without the presence of morals in worship and transactions between individuals and within companies. So, the study aims to identify the Islamic viewpoint in management ethics and its impact on job performance in the Libyan Brega Oil Marketing Company. The problem of the study lies in the absence of the application of the Islamic perspective in highlighting the ethics of management and Islamic values this negatively affected the job performance of the Libyan Brega Oil Marketing Company. This article highlights the importance of knowing the positive impact of management ethics and their positive impact on job performance in the Libyan Brega Oil Marketing Company. It's followed the qualitative approach in identifying the factors, motives and reasons for the phenomenon of low management ethics, and their impact on the job performance of the Libyan Brega Oil Marketing Company, and it was used by conducting interviews with a number of leaders, officials and employees of the company. It also followed the inductive approach to extrapolate the texts of the Noble Qur’an and the purified Sunnah of the Islamic viewpoint on management ethics, and its impact on the job performance of the Libyan Brega Oil Marketing Company. The study found the following results: All employees are in a clear state of dissatisfaction with the company as a result of their feeling of injustice by the company and its ignoring to provide healthy meals. Employees' dissatisfaction with the company's health insurance system. There are many legal loopholes that executives exploit in imposing penalties or delaying bonuses or promotions, causing great harm to employees. The Islamic perspective works largely to reduce unethical practices. The Islamic view supports the continuation of work in the company as a common interest for the company's leaders and employees alike.

ملخص البحث
إنه من المعروف أن الإسلام له نظرة شمولية تنطلق من كونها أن الإيمان لا يكمل إلا بوجود الأخلاق في العبادات والمعاملات بين الأفراد وداخل الشركات وبالتالي تهدف الدِّراسة إلى التعرف على وجهة النظر الإسلامية في أخلاقيات الإدارة وأثرها على الأداء الوظيفي في شركة البريقة لتسويق النفط الليبية. وتكمن مشكلة الدِّراسة في غياب تطبيق المنظور الإسلامي في إبراز أخلاقيات الإدارة والقيم الإسلامية؛ الأمر الذي أثر سلباً على الأداء الوظيفي بشركة البريقة لتسويق النفط الليبية. وتبرز أهمية الدِّراسة في معرفة الأثر الإيجابي أخلاقيات الإدارة وأثرها الإيجابي على الأداء الوظيفي في شركة البريقة لتسويق النفط الليبية. اتبعت الدِّراسة المنهج النوعي في التعرف على العوامل والدوافع والأسباب لظاهرة تدني أخلاقيات الإدارة، ومدى تأثيرها على الأداء الوظيفي بشركة البريقة لتسويق النفط الليبية، وتم استخدامه من خلال إجراء المقابلات مع عدد من القيادات والمسؤولين والعاملين في الشركة. واتبعت كذلك المنهج الاستقرائي لاستقراء نصوص القرآن الكريم والسنة النبوية المطهرة لوجهة النظر الإسلامية في أخلاقيات الإدارة، ومدى تأثيرها على الأداء الوظيفي بشركة البريقة لتسويق النفط الليبية. وقد توصلت الدِّراسة إلى النتائج التالية: أن كافَّة الموظفين في حالة تذمر واضح من الشركة نتيجة شعورهم بالظلم من قبل الشركة ولتجاهلها لتوفير الوجبات الصحية. عدم ارتياح الموظفين لنظام التأمين الصحي في الشركة. وجود العديد من الثغرات القانونية التي يستغلها المدراء التنفيذيون في توقيع الجزاءات أو تأخير العلاوات أو الترقيات مما تسبب ضرراً كبيراً بالموظفين. المنظور الإسلامي يعمل بشكل كبير على الحد من الممارسات الغير أخلاقية. وجهة النظر الإسلامية تؤيد استمرار العمل في الشركة كمصلحة مشتركة لقيادات وموظفي الشركة على السواء. أوصت الدِّراسة إلى أهمية العمل على إعادة إحياء القيم الإسلامية في نفوس العاملين بشكل كبير بما يؤدي إلى تحقيق التعاون بين العاملين داخل الشركة. استمرار تدريب العاملين على كيفية تفعيل القيم الأخلاقية الإسلامية في العمل داخل المؤسسات وخاصة خلق التغافل وعدم الوقوف على أخطاء الآخرين من أجل استمرار التعاون بين القيادات الإدارية بعضها البعض.